Prognosera efterfrågan med precision

​

• Prognosera arbetsbelastningen utifrån kampanjer, säsongsvariationer, väder och lokala evenemang.

• Förutse rusningstider före och efter de mest intensiva perioderna.

• Planera personalbehovet per enhet och per skift.

​​​​

Sätt in rätt personal vid rätt tidpunkt

​

• Beräkna hur många medarbetare som krävs för att säkerställa täckning.

• Ta hänsyn till olika medarbetares arbetstempo och erfarenhetsnivåer.

• Omfördela, låna eller låna ut medarbetartimmar mellan platser vid behov.

​

Stöd cheferna, ersätt dem inte​

​

• Föreslå optimala skiftändringar för dagliga justeringar.

• Hjälp cheferna att täcka upp för frånvaro och oväntad efterfrågan.

• Experimentera med affärsregler för att förbättra arbetsfördelningen över tid.

 

​

Stöder rollbaserad bemanning (kök, bar, sal) och lokala arbetsregler.